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Chargé(e) de recrutement & relations Ecoles (Lyon ou Marseille) H/F

  • Contrat CDI
  • Temps de travail Temps plein
  • Expérience De 5 à 10 ans
  • Niveau d'études Licence, Bac+3

Mission

Spie batignolles c’est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 5 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l’énergie et l’immobilier. Ce sont 7 500 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International. 

Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

Spie Batignolles énergie, entité du groupe, est un expert reconnu dans les domaines du Génie Climatique, Génie Electrique et Maintenance Multi technique, l'Infrastructure Ferroviaire, le Réseaux d'Energie et les Fluides Industriels.

Dans le cadre de son développement, Spie batignolles énergie recherche un/une Chargé(e) de recrutement & Relations écoles en CDI. Ce poste sera basé à Lyon ou Marseille  (69 ou 13) et est à pourvoir dès maintenant.

Le périmètre du/de la chargé(e) de recrutement s’étend au niveau régional (Rhône-Alpes Auvergne, PACA, Occitanie) et concerne tous les établissements et activités de Spie batignolles énergie dans ces régions, des déplacements sont donc à prévoir.

 Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de recrutement assure les missions suivantes :

  • Élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
  • Compréhension des besoins en recrutements en lien direct avec les managers
  • Publication des annonces sur les jobboards adéquats (y compris via notre plateforme interne)
  • Sourcing des candidats (tri des CV, sourcing via les réseaux sociaux)
  • Animation de la politique de Cooptation
  • Animation des sessions d’intégration collective suite aux embauches
  • Participation à l’élaboration et le suivi de la marque employeur via les réseaux sociaux
  • Animation et développement des partenariats écoles (participation aux forums, job dating, présentation entreprise…)
  • Participation aux événements et projets Groupe
  • Gestion administratives RH en lien avec les Responsables RH (propositions d’embauches etc…)
  • Suivi des KPI recrutement (Excel)
  • Suivi de la Taxe d’apprentissage pour les régions concernées

 Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

 

Profil

Vous possédez une expérience significative en cabinet de recrutement ou en cabinet de chasse et connaissez idéalement dans le domaine de la construction. 

Vous maîtrisez la conduite des entretiens. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel. 

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Compétences

ressources humaines
recrutement