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Mission
Le groupe Spie batignolles, acteur majeur du Bâtiment et des Travaux Public, est un groupe à taille humaine avec des objectifs de développement importants tant en termes de business que transformation organisationnelle et digitale. Le groupe Spie batignolles positionne son socle de valeurs communes autours des clients, des Hommes, de la qualité de réalisation et de la performance économique.
Spie batignolles amitec, Filiale informatique du groupe, est chargée d'établir constamment un véritable lien entre le design "innovation digitale", l’organisation business, la production et l’exploitation du SI, d'apporter de la valeur au Business et d'en permettre le développement grâce au SI.
Au sein du Pôle Finance et Marketing de Spie batignolles amitec, en tant que Chef de Projet, vous devrez :
§ Participer au pilotage ou à la réalisation, des projets sur les applications du périmètre déterminé en respect des bonnes pratiques et des objectifs de résultats (reporting, alignement aux besoins exprimés, respect des cahiers des charges, des délais et des coûts).
§ Prendre en charge tout ou partie de la maintenance applicative de ces applications, avec l'objectif de garantir les niveaux de services qui ont été négocié avec les métiers.
§ Co-piloter voire piloter des prestations de services sur le périmètre déterminé.
Profil
Compétences techniques :
§ Maitrise des architectures applicatives et des fonctionnalités globales d’un SI
§ Maitrise de SQL, des bases de données/Data Warehouse et de la gestion des flux
§ Connaissance des technologies Cloud (e.g. Azure, Google, etc.), orientées Services et « serverless »
§ Connaissances des outils Microsoft D365 (Finance & Opération, Field and Services) seraient appréciées
Des connaissances ou une appétence pour la Finance seraient appréciées.
Savoir-faire :
§ Pilotage méthodique des projets
§ Coordination des parties prenantes métiers et IT
§ Animation des comités de pilotage et des réunions opérationnelles, tracer les décisions
§ Gestion de la demande : éclairer et orienter les parties prenantes sur les choix stratégiques, formaliser les attendus IT
§ Analyser les besoins métiers, identifier les impacts et harmoniser les solutions
Savoir-être :
§ Méthodique et pédagogue
§ Capacités d’écoute et de communication
§ Esprit de synthèse écrite et orale
§ Travail en équipe et en anticipation
§ Autonomie et engagement
§ Rigueur et force de proposition
§ Sens du service
§ Bonne faculté d’adaptation