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Responsable SSE H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • De 5 à 10 ans d’expérience
  • Licence, Bac+3
  • Responsable SSE
Publiée le 02/04/2024

Rejoignez nos équipes pour aménager le monde de demain!


Mission

LE GROUPE SPIE BATIGNOLLES ET SPIE BATIGNOLLES PAYSAGE

Spie batignolles est un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services, reconnu en France et à l’international pour ses expertises et sa vision différente du métier. Resté indépendant, notre groupe est détenu par les salariés et les dirigeants de l’entreprise. Ils ont la volonté d’agir pour le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie des utilisateurs des ouvrages réalisés.

Spie batignolles c’est 8 000 collaborateurs engagés, présents sur 188 implantations en France et 10 à l’international. 

Spie batignolles paysage est l’entité du groupe spécialisée dans les aménagements paysagers et urbains. Elle est présente dans le Grand Ouest, Occitanie, Vaucluse avec 6 filiales dont Vallois, Valbois, Pépinières du Languedoc, MSV, BATP, Solev… Elle totalise 16 implantations et plus de 450 collaborateurs. L’activité du paysage et des aménagements extérieurs est en forte croissance depuis 3 ans et a un plan de développement ambitieux.

 

MISSIONS DU REPONSABLE SSE (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Ressources humaines de l’entité et fonctionnellement au Directeur prévention santé sécurité sureté et gestion environnementale du Groupe Spie Batignolles, votre mission principale consiste à définir et mettre en œuvre la politique et les objectifs Sécurité Santé et Environnement de la filiale, en cohérence avec celle du Groupe, afin de prévenir les risques professionnels et environnementaux.

Il/elle veille à la conformité des procédures, à la législation, aux règles et contraintes internes et émet des préconisations et coordonne des plans d’action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel.

Il/elle assure un rôle de conseil, d’assistance, de surveillance et de contrôle en matière de santé, sécurité et d’environnement pour la filiale.

Il/elle intervient, pilote, anime des préventeurs SSE sur les enjeux opérationnels suivants :

  • Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, presqu’accidents) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel.
  • Améliorer les standards Santé sécurité environnement : minutes sécurité, protocoles de sécurité, tenues de travail, équipements de protection, nettoyage, rangement, lutte contre toutes les nuisances, flash accident, exercice incendie
  • Faire vivre la culture SSE interne : animer des groupes de travail et des correspondants, piloter la formation interne des formations règlementaires et en lien aux sujets de prévention et de sécurité, assurer la pleine intégration des facteurs organisationnels et humains (FOH) dans la démarche de prévention.
  • Participer à la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), assurer les relations avec les représentants du personnel (CSE).
  • Participez avec la direction RH au déploiement du plan Santé QVT (accord Groupe)
  • Sensibiliser les salariés (ou intervenants) aux consignes SSE : notamment accueil et/ou formation du personnel, …,
  • Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux encadrants et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités,
  • Contrôler les conditions de travail et l’application des procédures et consignes de sécurité/environnement notamment par la réalisation d’audits, visites de chantier et selon la règlementation applicable,
  • Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (tenue du DUERP [document unique d’évaluation des risques professionnels] et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.)
  • Piloter les enquêtes post-accident / presqu’accident, assurer l’analyse des causes et l’identification et traitement des causes racines. Garantir le respect des procédures réglementaires et internes de reporting des évènements SSE.
  • Accompagner le management dans le déploiement des plans d’action définis, notamment dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et économiquement viables
  • Participer à la rédaction de documents environnement/sécurité relatifs aux appels d’offres
  • Définir, suivre et faire évoluer les outils de suivi, d’observation et d’évaluation de la prévention (indicateurs du suivi de la performance, tableaux de bord de pilotage de la démarche prévention, gestion des non-conformités, ...) et proposer des actions correctives et préventives le cas échéant
  • Accompagne activement à la mise en place et du suivi de la certification MASE des entités de votre périmètre

 

Profil

Diplômé(e) d’une formation de Bac+ 3 à Master 2 QHSE vous attestez d’une expérience de 10 ans en management SSE, idéalement acquise dans le secteur du BTP sur chantiers.

Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation et avez d’excellente capacité rédactionnelles et relationnelles

Vous avez une bonne capacité d’écoute et de ténacité et êtes force de propositions.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers en région - Permis B exigé (déplacements régionaux à prévoir).

#LI-SBTPE

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !