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Metteur au Point CVCD

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Technicien informatique
Publiée le 19/03/2025

Publiée le 19/03/2025

Mission

Nous recherchons un(e) metteur au point CVCD (Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la mise en service, des essais et des réglages des installations CVCD. Vos principales missions incluront :

  • Mise en service des installations CVCD : Effectuer les essais, réglages et mises au point des systèmes selon les documents d’études et les cahiers d’essais.
  • Suivi et contrôle : Assurer le suivi et le contrôle des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes en vigueur.
  • Maintenance et dépannage : Intervenir en cas de dysfonctionnement pour effectuer les réparations nécessaires.
  • Documentation : Rédiger les fiches de mise en service, les rapports d’essais et les comptes rendus d’intervention.

Profil

Profil recherché :

  • Titulaire d'un BTS CIRA, BTS FED, BTS Electrotechnique ou équivalent (hydraulique/aéraulique).
  • Expérience minimum de 2 ans dans la mise en service des installations CVCD.
  • Connaissance des normes et réglementations en vigueur.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Permis B indispensable.

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !