Nous recherchons un(e) stagiaire projet digital rattaché au Responsable de la direction du développement, vos principales missions sont de :

·        Contribuer à l’élaboration ou enrichissement des feuilles de routes 2024 et 2025 de plusieurs outils (RefeR, Sb commerce, Portail Qualimétrie, Prospection Dynamics)

·        Dans le cadre de projets d’évolution ou correctifs, et en collaboration avec les équipes métiers (utilisateurs dans les fililales) et techniques (notre DSI Amitec ou prestataires externes) :

o   Rédiger et illustrer les spécifications fonctionnelles

o   Elaborer ou approfondir les procédures ou scripts de tests fonctionnels

o   Réaliser les tests et participer à la bonne transmission aux développeurs

o   Elaborer les supports de prise en main (tutoriels, description des processus et règles métier)

o   Assister et conseiller les équipes métiers dans les orientations techniques

·        Dans le cadre d’outil déployés :

o   Assurer l’assistance aux utilisateurs au niveau 1 (aide à l’utilisation, paramétrage de profils, ajustement des arborescences)

o   Assurer le reporting et suivi des tickets en attente

Formation BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’informatique, vous recherchez un stage de 3 à 6 mois à partir de septembre 2024.

Vous faites preuve de rigueur, ainsi que de qualités de communication et rédaction pour entrer en contact avec des interlocuteurs internes de niveaux hiérarchiques variés.

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !