Participer au pilotage ou à la réalisation, des projets sur les applications du périmètre déterminé en respect des bonnes pratiques et des objectifs de résultats (reporting, alignement aux besoins exprimés, respect des cahiers des charges, des délais et des coûts).  

Prendre en charge tout ou partie de la maintenance applicative de ces applications, avec l'objectif de garantir les niveaux de services qui ont été négocié avec les métiers.

Compétences techniques :

Maitrise des architectures applicatives et des fonctionnalités globales d’un SI

Maitrise de SQL, des bases de données/Data Warehouse et de la gestion des flux Connaissance des technologies Cloud (e.g. Azure, Google, etc.), orientées Services et « serverless »

 Connaissances des outils Microsoft D365 (Finance & Opération, Field and Services, Power automate) seraient appréciées 

Pilotage méthodique des projets, Animation des réunions opérationnelles, tracer les décisions, rédaction compte rendu Analyser les besoins métiers, identifier les impacts et harmoniser les solutions Participer à la formation des utilisateurs : Rédaction des supports, Séance de formation, Capacité à remonter les sujets à sa hiérarchie

 Qualités humaines :

Méthodique et pédagogue, capacités d’écoute et de communication, esprit de synthèse écrite et orale, travail en équipe et en anticipation, autonomie et engagement, rigueur et force de proposition, sens du service et bonne faculté d’adaptation

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !