Rattaché(e) au Responsable Achats Indirects Groupe, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de la Direction de la Performance des Achats Groupe.

Vos missions et activités porteront principalement sur les catégories d’achats indirects telles que la gestion de l’intérim, le Facility Management, Travel ou encore la LCD, dans un contexte de déploiement de la RSE.

En accompagnement de votre manager, vous participerez avec une autonomie croissante aux missions suivantes :

Application et optimisation de la politique Achats :

• Organisation de réunions régulières avec les prescripteurs à des fins d’optimisation/coordination

• Sensibilisation des décideurs/prescripteurs à l’étude préalable du besoin et à son expression. Accompagnement dans l’identification et la formalisation du besoin.

 • Garantir la diffusion des procédures achats/approvisionnement et contrats cadre auprès de l’ensemble des prescripteurs.

Négociation :

• Négociation des renouvellements et nouveaux contrats avec les fournisseurs pour l’ensemble du Groupe.

• Mise en place et gestion des processus d’appels d’offres et animation des négociations exclusives avec le/ les prestataires en situation de monopole

Pilotage stratégique :

 • Définition et déclinaison des stratégies et techniques d’achats à mettre en œuvre en fonction des objectifs à atteindre.

• Mise en place de méthodologies et outils spécifiques au portefeuille afin d’améliorer la conformité/performance opérationnelle.

• Gestion de la relation fournisseur (suivi des contrats/plans de progrès, résolution des litiges…) 

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer à mesure de votre expérience.

Vous avez 3-4 années d’expérience réussie dans le domaine des achats indirects et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un très bon niveau d'analyse et de restitution (présentation Powerpoint).

Vous avez un bon relationnel afin de communiquer avec les différentes parties prenantes.

Venez nous raconter votre parcours et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !