Spie batignolles est un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services, reconnu en France et à l’international pour ses expertises et sa vision différente du métier. Resté indépendant, notre groupe est détenu par les salariés et les dirigeants de l’entreprise. Ils ont la volonté d’agir pour le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie des utilisateurs des ouvrages réalisés.

Spie batignolles, c’est 8 000 collaborateurs engagés, présents sur 188 implantations en France et 10 à l’international. 

Spie Batignolles paysage est l’entité du groupe spécialisée dans les aménagements paysagers et urbains. Elle est présente dans le Grand Ouest, Occitanie, Vaucluse avec 6 filiales dont Vallois, Valbois, Pépinières du Languedoc, MSV, Solev… Elle totalise 16 implantations et plus de 500 collaborateurs. L’activité du paysage et des aménagements extérieurs est en forte croissance depuis 3 ans et a un plan de développement ambitieux. 

Intégré(e) au sein de la Direction RH et rattaché(e) à la chargée de Formation Spie Batignolles paysage, vous contribuerez à la mise en place récente du service.

A ce titre, vos missions principales seront :

• Déploiement de l’outil groupe SB Talents : Enrichissement de la base de données formation des historiques, prévisionnel 2025 et réalisé 2024, des habilitations et autres documents ;

• Participation au projet de construction d’un catalogue formations Spie Batignolles paysage sous format digital : recensement des formations cible, identification des organismes (interne Groupe et externe), aide à l’ingénierie de formation ;

• Organisation et logistique de formation.

 

Vous pourrez également participer, en lien avec la chargée de formation et/ou autre membre de l’équipe RH, aux missions suivantes :

• Elaboration du plan de développement des compétences : Recueil des besoins en agence (formations réglementaires, technique métier, développement personnel, fondamentaux, …) ; 

• Elaboration des supports de présentation auprès des membres CSE des indicateurs chiffrés (bilan et prévisionnel) ;

• Réflexion et construction d’un parcours de tutorat pour les nouveaux embauchés ;

• Proposition de documents de suivi (grille d’évaluation et analyse qualitative).

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de réactivité et créativité au quotidien. Vous savez également être force de proposition, et avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

La maîtrise du pack office et des outils digitaux serait un réel plus.

Vous êtes en année de césure ou recherchez un stage de 4 à 6 mois (niveau licence ou Master 1).

Le poste est basé à Nanterre au sein d’un espace de vie agréable et d’une équipe dynamique (terrasse sur les toits, restauration d’entreprise et/ou tickets restaurants, télétravail occasionnel possible.) 

Date de démarrage à discuter selon profil.

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !