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Gestionnaire de personnel

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Gestionnaire de main d'oeuvre
Publiée le 23/10/2024

Mission

Nous recherchons un(e) gestionnaire de personnel (H/F), le poste à pourvoir est basé à Marquette lez Lille (59). 


Vous serez amené à gérer une population au sein de l’entreprise sur un périmètre géographique qui s’étendra au niveau national. Vos missions seront de :

è Gérer le suivi administratif des intérimaires (vérification des pièces d’identité, titres de séjour, carte BTP, visite médicale…)

è Vérifier la bonne réception et l’exactitude des pointages

è Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur chantiers et des agences d’intérim

è Veiller à l’exactitude des factures émises, en collaboration avec le service comptabilité,

è Mettre à jour les différents reporting et tableaux de suivi.

Profil

Bac +2 à minima, profil junior accepté.

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité. Sociable, vous allez facilement vers les autres.

Résilient(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de mener de front plusieurs dossiers.

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !