Acheteur indirect

Stage, 6 mois
Temps plein
Moins de 2 ans d’expérience
Master, Bac+5
Acheteur

Publiée le 23/10/2024

Mission

Au sein de la Direction de la Performance achats, RSE et Plan Carbone Groupe situé au Siège du groupe Spie batignolles, vous serez encadré par le Responsable achats indirects Groupe. Votre mission en tant qu’acheteur stagiaire sera de contribuer à la performance des achats Groupe par :

La participation à la mise en place de Stratégies achat Groupe sur des familles d’achat indirects (benchmark, veille, SWOT, matrice Kraljic..)
La mise en place et le suivi du reporting de performance Achat groupe sur les familles d’achats indirects
La participation à la mise en place de contrats cadre groupe (identification des besoins, analyse du périmètre, sourcing fournisseurs, rédaction du cahier des charges, rédaction et négociation contractuelle, déploiement du contrat, …)
L’assistance aux référencements de fournisseurs et d’articles.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Le poste sera basé à Mérignac (33).

Profil

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieur avec une formation dédiée achats. Vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2025.

Vous êtes ouvert, pédagogue et curieux. Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et organisé.

Vous aimez être force de proposition et vous êtes enthousiaste.

Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils informatiques en général. Vous possédez une première expérience en achats.

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !