Publiée le 06/04/2025
Mission
Description du poste :
Nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur chef de projet en courant fort et courant faible pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à la gestion de projets d'installation électrique, en assurant la coordination et le suivi des travaux. Vos principales missions incluront :
- Gestion de projet : Assister le chef de projet dans la planification, l'organisation et le suivi des projets d'installation électrique en courant fort et courant faible.
- Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
- Suivi des travaux : Participer aux réunions de chantier, effectuer des visites de site et rédiger des comptes rendus.
- Documentation : Contribuer à la rédaction des documents techniques, des rapports d'avancement et des fiches de suivi.
Avantages :
- Encadrement par des chefs de projet expérimentés.
- Possibilité de participer à des projets innovants.
- Accès à des formations internes.
- Opportunités de carrière à l'issue du stage.
Profil
Profil recherché :
- Étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur (Bac+5) spécialisé en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
- Connaissance des systèmes de courant fort et courant faible.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Permis B souhaité.
Notre ambition
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.
Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.
Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.
Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !