Spie batignolles c’est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l’énergie, l’immobilier et l'aménagement paysagers. Ce sont 9 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

Rejoindre Spie batignolles, c’est participer activement à la construction du monde de demain !

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Recrutement Travaux Publics, vous accompagnez la croissance des entités Travaux Publics sur la région Nord (Normandie, Hauts-de-France, Île-de-France, Grand Est).

Analyse des besoins et stratégie de recrutement

• Recueillir les besoins de recrutement auprès des RH du périmètre (ETAM, Cadres, Stagiaires, Alternants)
• Définir une stratégie de sourcing multicanal adaptée : jobboards, forums, cooptation, réseaux sociaux, etc.

 Sourcing, sélection et accompagnement

• Identifier, sélectionner et rencontrer les candidats
• Réaliser les entretiens, assurer les débriefs avec les managers
• Être un véritable relai pour les opérationnels dans tout le processus de recrutement
• Favoriser la mobilité interne au sein de la branche Travaux Publics

Relations écoles & partenaires emploi

• Animer le réseau local de partenaires : France Travail, Missions locales, structures d’insertion, etc.
• Participer aux actions relations écoles et dynamiser notre présence auprès des étudiants
• Mobiliser les opérationnels pour les événements emploi / écoles
• Participer activement aux actions futures à mener au sein de la cellule travaux publics,

Communication & développement RH

• Contribuer à la promotion de la politique jeunes (campagnes alternance/stages)
• Participer aux campagnes de communication RH ciblées pour renforcer notre attractivité
• Être un membre actif du club RH Recrutement & Relations Écoles du groupe
• Être le relai auprès de la Fédération des Travaux Publics sur votre périmètre

Reporting & amélioration continue

• Assurer le reporting des recrutements et des actions menées
• Proposer de nouvelles idées, événements ou actions pour renforcer notre marque employeur et attirer de nouveaux talents

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques.

Vous êtes :

• Enthousiaste, créatif(ve) et force de proposition
• À l’aise dans un environnement multi-sites et aimez travailler en proximité avec les équipes terrain
• Convaincu(e) que le recrutement est un vrai levier stratégique pour l’entreprise
• Un(e) excellent(e) communicant(e), capable de fédérer et promouvoir la marque employeur

Poste basé à Nanterre
Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur la Normandie et ponctuellement dans d'autres agences.
Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez une entreprise engagée, humaine, innovante.

Envie de contribuer à des projets concrets et porteurs de sens ?
Envie d’un poste mobile, terrain et stratégique à la fois ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble le Spie batignolles de demain !

Spie batignolles s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 9000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !