Dans le cadre du renforcement des missions du contrôle de gestion du siège, nous recherchons notre futur(e) contrôleur de gestion sociale en alternance pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. 

Sous la responsabilité du chef de projet, vos principales missions consisteront à : 

·       Produire les indicateurs dans les outils existants ;

·       Proposer des évolutions et des nouveaux indicateurs ;

·       Mettre en œuvre ces nouveaux indicateurs dans l’outil Power BI ;

·       Documenter les indicateurs existants ;

·       Faire le support aux utilisateurs RH ;

·       Aide sur la production des bilans sociaux et des index HF.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités du service et de vos appétences. 

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Finance, SIRH, contrôle de gestion etc.

Expérience : stage dans un poste similaire (RH, contrôle de gestion sociale).

Vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion RH et des logiciels dédiés.

Compétences techniques :

·       Bonne maîtrise des outils bureautiques, excel, Powerpoint

·       Forte appétence pour les chiffres

 

Qualités personnelles :

·       Initiative et rigueur.

·       Bonne capacité d’organisation

·       Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.

 

Vous souhaitez avoir une expérience formatrice, au sein d’un grand groupe français récompensé par la qualité de l'accueil qu'il réserve à ses stagiaires et alternants (Label Happy Trainees 2022), le temps d'un apprentissage ou plus encore ?

Vous recherchez un apprentissage dans le domaine du contrôle de gestion sociale et vous êtes intéressé(e) par le domaine du BTP

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous ! 

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !