Chargé(e) de Formation (H/F)

CDI
Temps plein
Au moins 2 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Chargé(e) de formation

Publiée le 26/08/2025

Mission

Spie Batignolles énergie, entité du groupe, est un expert reconnu dans les domaines du Génie Climatique, Génie Electrique et Maintenance Multi technique, l'Infrastructure Ferroviaire, le Réseaux d'Energie et les Fluides Industriels.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous nous accompagnerez sur la mise en œuvre de notre politique de Formation.

vous accompagnez le développement des compétences de nos collaborateurs en réalisant les missions suivantes :

Elaborer les plans de formation,
Planifier les formations en collaboration avec les N+1/assistantes/préventeurs,
Réaliser le suivi administratif des formations et leur financement,
Evaluer la qualité des formations proposées dans le catalogue,
Assurer le suivi trimestriel des plans de formation avec les N+1,
Mettre à jour le logiciel interne de suivi de la formation
Suivi de indicateurs Formation (statistiques / CSE / absentéisme etc.)
Gérer des dossiers CPF
Suivi et mise en œuvre de la campagne d'alternance

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Vous pourrez notamment être amené à participer à des projets transverses (développement RH).

Profil

De formation Bac +3 en RH ou équivalent, vous témoignez de minimum 2 ans d'expérience dans la fonction RH et notamment la mise en œuvre de la formation.

Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif, proactif et organisé. Votre énergie et vos sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Rejoignez une équipe solidaire et enthousiaste !

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !