Spie batignolles c’est un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l’énergie, l’immobilier et l'aménagement paysagers et environnementaux. Ce sont près de 8.000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International. 

 

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire du Personnel (H/F), pour venir renforcer notre Pôle d’Expertise Paie du groupe et intégrer notre équipe dynamique !

 

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

·        La gestion et l’administration du personnel,

·        Le contrôle de la GTA (présences, demandes de congés, absences sécurité sociale, évènements familiaux, etc.),

·        Le suivi de l'intérim : contrôle pointages, saisie et validation de la facturation,

·        Les liens avec les services fonctionnels et les organismes extérieurs.

Issu(e) d’une formation Administration/Gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Gestionnaire du Personnel idéalement dans le secteur du bâtiment et/ou des travaux publics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre adaptabilité. 

Vous maîtrisez le pack office. La connaissance du logiciel DirectSkills/Horoquartz est un réel atout.

 

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !